La Société d’exploitation du Transgabonais (SETRAG) poursuit sa stratégie de renforcement des compétences de ses ressources humaines. À Libreville, l’entreprise a mis en lumière les travaux de deux de ses cadres récemment diplômés de la formation Maîtrise d’Ouvrage pour le Développement (MODEV), un programme soutenu par l’Agence française de développement (AFD). Leurs recherches portent sur deux priorités majeures : l’augmentation des capacités du réseau ferroviaire et la transition écologique des activités de l’entreprise.
La modernisation du Transgabonais passe autant par les investissements dans les infrastructures que par le développement des compétences de ses équipes. C’est dans cette dynamique que la Société d’exploitation du Transgabonais (SETRAG) a organisé, le 30 juillet 2026 à son siège, une cérémonie consacrée à la restitution des travaux de deux de ses cadres ayant achevé avec succès la formation Maîtrise d’Ouvrage pour le Développement (MODEV).
Cette initiative illustre la volonté de l’entreprise ferroviaire de s’appuyer sur l’expertise de ses collaborateurs pour relever les défis techniques, opérationnels et environnementaux auxquels le secteur est confronté. Les deux études présentées proposent des solutions concrètes destinées à améliorer les performances du réseau ferroviaire national tout en accompagnant la transition vers des pratiques plus respectueuses de l’environnement.
Créée en 2007 et intégrée au système international Licence-Master-Doctorat (LMD), la formation MODEV est destinée aux cadres et responsables expérimentés des pays partenaires de l’Agence française de développement. Ce cursus, qui combine enseignement à distance et sessions en présentiel en France, permet aux participants d’acquérir des compétences en gestion de projets, gouvernance et développement des infrastructures, tout en restant en activité.
Pour la SETRAG, cette formation représente un levier important de montée en compétences. Les deux cadres diplômés ont consacré leurs travaux de recherche à des problématiques directement liées aux ambitions de l’entreprise. Le premier projet s’inscrit dans le cadre du programme PACTE, destiné à accroître les capacités de la voie ferrée afin de répondre à l’augmentation du trafic ferroviaire. Le second porte sur les stratégies de décarbonation des activités de la société, dans un contexte où les exigences environnementales occupent une place croissante dans les politiques de transport.
Le directeur général de la SETRAG, Christian Magni, a souligné que ces recherches répondent aux priorités stratégiques de l’entreprise. Selon lui, le développement des infrastructures et la réduction de l’empreinte carbone constituent deux axes essentiels pour garantir la compétitivité et la durabilité du Transgabonais au cours des prochaines années.
Cette démarche s’inscrit également dans le partenariat de longue date entre la SETRAG et l’Agence française de développement. Au-delà de son appui financier à plusieurs projets d’investissement, l’AFD accompagne l’entreprise dans le renforcement des capacités de ses équipes à travers des formations diplômantes destinées à préparer les futurs responsables du secteur ferroviaire.
Le directeur de l’AFD au Gabon, Olivier Delefosse, a salué la qualité des travaux réalisés par les deux diplômés. Il a rappelé que le soutien de son institution vise autant à financer des projets structurants qu’à favoriser le développement des compétences locales, indispensables à la réussite des grands programmes de modernisation.
L’un des bénéficiaires de cette formation, Wilcis Molomba Mounguengui, a mis en avant l’intérêt d’un enseignement associant théorie et pratique. Il a expliqué que les connaissances acquises tout au long du cursus ont pu être appliquées directement dans ses missions quotidiennes, renforçant ainsi sa capacité à proposer des solutions adaptées aux besoins de l’entreprise.
À travers cette initiative, la SETRAG confirme sa volonté de faire du capital humain un moteur de sa transformation. L’entreprise entend valoriser les compétences acquises par ses collaborateurs en leur offrant progressivement davantage de responsabilités, tout en consolidant son expertise interne pour accompagner les futurs projets de modernisation du Transgabonais.
En investissant simultanément dans la formation de ses cadres, l’amélioration de ses infrastructures et la transition écologique, la SETRAG affiche son ambition de bâtir un réseau ferroviaire plus performant, plus durable et mieux préparé aux enjeux économiques et environnementaux du Gabon.