Face aux nombreux dangers auxquels sont exposés les travailleurs du secteur portuaire, l’Organisation internationale du travail (OIT) intensifie ses actions en faveur de la santé et de la sécurité au travail au Gabon. Du 9 au 12 novembre 2026, un atelier de renforcement des capacités se tient à Libreville, à l’initiative du Bureau sous-régional de l’OIT pour l’Afrique centrale, en partenariat avec le ministère du Travail. L’objectif est de donner aux délégués syndicaux les compétences nécessaires pour mieux anticiper les accidents, identifier les risques professionnels et promouvoir des environnements de travail plus sûrs.
La sécurité des travailleurs portuaires s’impose comme un enjeu majeur pour les acteurs du monde professionnel au Gabon. Dans un secteur caractérisé par des opérations complexes et une exposition permanente à différents dangers, la prévention des accidents et des maladies professionnelles nécessite des compétences spécifiques ainsi qu’une implication constante des partenaires sociaux.
C’est dans cette perspective que le Bureau sous-régional de l’Organisation internationale du travail (OIT) pour l’Afrique centrale organise, du 9 au 12 novembre 2026 à Libreville, un atelier consacré au renforcement des capacités des représentants syndicaux. Cette initiative, conduite en collaboration avec le ministère du Travail, vise à améliorer leur maîtrise des méthodes d’identification, d’évaluation et de prévention des risques professionnels dans les installations portuaires.
Durant quatre jours, les participants sont appelés à approfondir leurs connaissances sur les différents dangers auxquels les personnels peuvent être confrontés dans l’exercice de leurs fonctions. Les activités portuaires exposent en effet les travailleurs à de multiples risques, notamment lors des opérations de manutention, de déplacement des marchandises et d’utilisation des équipements industriels. Les chutes, les accidents impliquant des machines, les contraintes physiques et certains facteurs environnementaux constituent autant de menaces pour leur intégrité physique et leur santé.
Pour Marinna Nyamekye, spécialiste des activités des travailleurs (ACTRAV) au Bureau international du travail (BIT), la prévention doit être considérée comme une responsabilité partagée. Elle a notamment rappelé que les conséquences d’un accident professionnel dépassent largement le cadre de l’entreprise, puisqu’elles touchent également les familles et les communautés des victimes. D’où la nécessité de ne pas réduire la santé et la sécurité au travail à une simple obligation réglementaire, mais d’en faire une priorité collective impliquant les employeurs, les pouvoirs publics et les organisations syndicales.
Une démarche engagée depuis 2025
Cette session de formation s’inscrit dans le prolongement d’un programme d’accompagnement initié en 2025, à la suite des sollicitations des organisations syndicales du secteur portuaire gabonais.
À cette période, des formations à distance organisées en octobre avaient permis aux représentants des travailleurs de se familiariser avec plusieurs thématiques essentielles. Les échanges avaient notamment porté sur les normes internationales du travail, les principes de gouvernance de la santé et de la sécurité au travail, les techniques d’identification des dangers ainsi que la contribution des syndicats à la prévention des risques.
La rencontre de Libreville vient donc consolider les acquis de cette première phase. Elle met davantage l’accent sur les applications pratiques, notamment l’évaluation des risques sur les lieux de travail, leur hiérarchisation et l’identification des mesures correctives adaptées.
L’ambition est de faire des délégués syndicaux de véritables relais de prévention au sein des entreprises portuaires. Leur proximité avec les travailleurs leur confère en effet un rôle important dans la détection des situations dangereuses, le signalement des dysfonctionnements et le suivi des mesures destinées à protéger les personnels.
Le dialogue social comme instrument de prévention
Pour les organisations syndicales, cette initiative représente également une occasion de renforcer leur participation aux décisions relatives aux conditions de travail. Le secrétaire général de la Confédération gabonaise des syndicats libres (CGSL), Jean-Claude Bekale, estime que cette formation doit permettre aux partenaires sociaux de mieux s’approprier les normes internationales en matière de santé et de sécurité au travail.
Il souligne également l’importance de développer leur capacité à recenser et à hiérarchiser les risques présents dans les ports, tout en favorisant un dialogue social plus structuré autour de ces préoccupations.
Cette approche repose sur un principe essentiel : la sécurité au travail ne peut être garantie par les seuls dispositifs techniques. Elle exige également une concertation permanente entre les différentes parties prenantes, afin que les préoccupations des salariés soient prises en compte dans l’élaboration et l’application des politiques de prévention.
Vers une culture durable de la sécurité dans les ports gabonais
Au-delà de la formation des délégués syndicaux, l’amélioration des conditions de travail dans les infrastructures portuaires suppose des mesures concrètes et continues. Celles-ci concernent notamment la formation régulière des personnels, la mise à disposition d’équipements de protection individuelle adaptés, le respect des consignes de sécurité, l’entretien des installations et la mise en place de dispositifs efficaces de gestion des risques.
La surveillance des conditions de travail et l’évaluation périodique des dangers doivent également permettre d’anticiper les incidents avant qu’ils ne se transforment en accidents.
À travers cet atelier, l’OIT et le ministère du Travail entendent ainsi contribuer à l’émergence d’une culture de prévention davantage ancrée dans les pratiques professionnelles du secteur portuaire gabonais.
L’enjeu est de faire évoluer le rôle des représentants des travailleurs, afin qu’ils ne soient pas seulement des interlocuteurs dans la défense des droits sociaux, mais aussi des acteurs pleinement engagés dans la protection de la santé et de la vie de leurs collègues. Une démarche qui place le dialogue social et la formation au cœur de l’amélioration durable de la sécurité dans les ports du Gabon.