Une nouvelle étape vient d’être franchie dans l’évolution de la gouvernance de BGFI Holding Corporation. En se regroupant au sein d’un Collectif des salariés actionnaires, les collaborateurs détenteurs de parts du Groupe affichent leur volonté de participer davantage aux grandes orientations de l’entreprise. Cette initiative s’inscrit dans une dynamique de partage de la création de valeur et de consolidation du projet stratégique à l’horizon 2030.
BGFI Holding Corporation poursuit sa transformation en impliquant davantage ses ressources humaines dans la vie de l’entreprise. Réunis en assemblée constitutive au début du mois de juin, les collaborateurs actionnaires du Groupe et de ses différentes filiales ont officiellement mis en place le Collectif des salariés actionnaires (CSA), une organisation destinée à représenter leurs intérêts et à porter une voix commune lors des grandes échéances de gouvernance.
Cette démarche traduit l’évolution du modèle managérial adopté par le Groupe, qui encourage depuis plusieurs années l’ouverture du capital à ses employés. Désormais, ces derniers ne sont plus uniquement acteurs de la performance opérationnelle ; ils deviennent également des parties prenantes impliquées dans les décisions qui orientent l’avenir de l’institution.
À travers cette nouvelle structure, les salariés actionnaires ambitionnent notamment de renforcer leurs connaissances en matière de gouvernance d’entreprise, de finance et d’investissement. L’objectif est également de favoriser une meilleure coordination entre les différents actionnaires salariés afin de participer de manière plus efficace aux assemblées générales et aux réflexions stratégiques du Groupe.
L’élection de Landry Mombo Mombo à la tête du Bureau exécutif du CSA marque le début de cette nouvelle organisation. Sous son impulsion, le collectif entend promouvoir une participation responsable des salariés à la vie actionnariale tout en contribuant à la réalisation des ambitions fixées dans le cadre du plan stratégique « Projet d’Entreprise BGFI 2030 ».
La démarche a rapidement reçu le soutien de la direction générale. Quelques jours seulement après sa création, le Bureau exécutif du CSA a été reçu par Henri Claude Oyima, président du Groupe BGFI. Cette rencontre a permis de souligner la convergence de vues entre les dirigeants et les salariés actionnaires autour d’un objectif commun : renforcer durablement la compétitivité et la performance de l’institution.
Au-delà de son caractère symbolique, cette initiative illustre une tendance de plus en plus présente dans les grandes entreprises africaines : associer davantage les collaborateurs à la création de valeur et à la gouvernance. En rapprochant les intérêts des salariés de ceux des actionnaires traditionnels, BGFI cherche à consolider son modèle de croissance et à renforcer son ancrage dans la durée.
Avec la naissance du Collectif des salariés actionnaires, le Groupe franchit ainsi une nouvelle étape dans sa stratégie de développement. En misant sur l’engagement collectif, la responsabilité partagée et l’alignement des intérêts, BGFI confirme son ambition de s’imposer comme un acteur financier africain de premier plan, capable de rayonner bien au-delà de son marché historique.